STOWER : บริษัท สกาย ทาวเวอร์ จำกัด (มหาชน)

0

Talks

113

Views

ทรัพยากร / MAI

ประกอบธุรกิจออกแบบและผลิตเสาโครงสร้างพื้นฐานด้านไฟฟ้าและโทรคมนาคม โครงสร้างสถานีไฟฟ้าย่อย และให้เช่าเสาโทรคมนาคมในต่างประเทศ

หุ้นเด่นในหมวดMAI

ลำดับหุ้น#Talk

หุ้นที่ถูกหาข่าวมากที่สุด

ลำดับหุ้น#View

ประเด็นข่าวล่าสุด

KAOHOON

_{บอร์ด STOWER ตั้ง “ลภัสรินทร์” รักษาการซีอีโอ มีผลพรุ่งนี้}

KAOHOON

_{STOWER แจ้ง “เอกรัตน์ อภิวัฒนพร” ลาออกรักษาการซีอีโอ-CFO มีผลทันที}

HOI

_{STOWER เผยงบรวมQ1/69ขาดทุนสุทธิ 11.03 ล้านบาท เทียบกับช่วงเดียวกันปีก่อน ขาดทุนสุทธิ 14.53 ล้านบาท}

MITIHOON

_{STOWER ล้มแผน“โครงการป่าตอง” พิรุธธุรกิจติดหล่ม?...}

MITIHOON

_{STOWER ล้มแผน“โครงการป่าตอง” พิรุธธุรกิจติดหล่ม?...}

MITIHOON

_{STOWER แจ้งตลท.ผถห.ไม่อนุมัติเพิ่มทุน RO และเข้าซื...} _{#หุ้นเพิ่มทุน}

HOONSMART

_{ผู้ถือหุ้น STOWER โหวตคว่ำดีล “ภูเก็ต” ทำแผนเพิ่มทุน-RO ล่มเป็นโดมิโน่} _{#หุ้นเพิ่มทุน}

RYT9

_{STOWER และบ.ย่อยปี 68 ขาดทุนที่ 89.13 ลบ. เทียบกับปี 67 ขาดทุนที่ 69.01...}

HOI

_{STOWER เผยงบรวมปี68 ขาดทุนสุทธิ 89.12 ล้านบาท เทียบกับปีก่อนขาดทุนสุทธิ 69.01 ล้านบาท}

HOI

_{STOWER ตั้งบริษัทย่อย รองรับการดำเนินธุรกิจด้านการชุบกัลวาไนซ์}

HOI

_{ตลท. รับหุ้นเพิ่มทุน STOWER-PRG-ECF เริ่มซื้อขาย 26 ม.ค. 69} _{#หุ้นเพิ่มทุน}

MITIHOON

_{STOWER ขาย PP 365 ล้านหุ้น ราคา 0.04 บาท}

HOI

_{STOWER ปิดบริษัทย่อยในประเทศสิงค์โปร์ ปตามการปรับโครงสร้างธุรกิจ ไม่กระทบการดำเนินธุรกิจโดยรวม}

HOI

_{STOWER เผยงบรวมQ1/68 ขาดทุนสุทธิ 14.53 ล้านบาท เทียบกับช่วงเดียวกันปีก่อน ขาดทุนสุทธิ 23.16 ล้านบาท}

HOI

_{STOWER เพิ่มทุนแบบGeneral Mandate จำนวนไม่เกิน 1,100 ล้านหุ้น เสนอขายRO ไม่เกิน 735 ล้านหุ้น-ขายPP ไม่เกิน 365 ล้านหุ้น ราคาไม่ต่ำกว่า 0.04 บาท/หุ้น} _{#หุ้นเพิ่มทุน}

RYT9

_{STOWER และบ.ย่อยปี 67 ขาดทุนที่ 69.01 ลบ. เทียบกับปี 66 ขาดทุนที่ 205.96...}

HOI

_{STOWER เผยงบรวมปี 67ขาดทุนสุทธิ 69.01 ล้านบาท เทียบกับปีก่อน ขาดทุนสุทธิ 205.96 ล้านบาท}

HOI

_{STOWER เผยงบรวม ไตรมาส3/67 กำไรสุทธิ 1.11 ล้านบาท เทียบปีก่อน ขาดทุนสุทธิ 38.55 ล้านบาท}

RYT9

_{STOWER และบ.ย่อย ไตรมาส 3/67กำไรสุทธิเพิ่มขึ้นเป็น 1.11 ลบ.}

KAOHOON

_{STOWER ตอบแทนบุญคุณ}

to top